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人才策略
  • 中顶电子正处于快速发展时期,快速发展中的中顶电子需要更多优秀的人才,人才是我司最宝贵的财富,我们愿意,我们也能够为有志之士提供展现自我的广阔舞台。 我们认为,员工的成功就是企业的成功。因而,除了通过各种卓有成效的方式努力地挖掘内部员工的潜力外,我们还将向普天之下的有志之士打开一扇永不关闭的成功之门。

    1、中顶用人观的第一原则——认同中顶企业文化
          中顶的企业文化:人本、团队、责任、品质
    2、中顶用人观的第二原则――重素质,重业绩
          能者上,庸者下,以业绩说话来保证企业具备持续发展的活力。
    3、中顶用人观的第三原则――鼓励创新、鼓励竞争
          创新的员工才会成为优秀的员工,敢干竞争的员工,才会有发展,“员工的发展,就是中顶的发展”。
    4、中顶用人观的第四原则――敢于用人,让人才脱颖而出
          埋没人才,就等于剥夺其发展、上进的权利和机会,良好的用人机制,是人才脱颖而出的关键,
    5、中顶用人观的第五原则――先专后全,培养综合性人才

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